skip to Main Content

Теперь вместо резюме можно создать и вести страницу в Facebook

Наличие и ведение страницы в соцсетяхНаличие и ведение страницы в соцсетях уже давно вышло за рамки стандартного атрибута современной жизни. Помимо общения, рекламы, продвижения, поиска необходимой информации и прочих возможностей, социальные сети постоянно используются работодателями для подбора потенциальных кандидатов на имеющиеся должности.

К примеру, немецкий Deutsche Bank разработал и запустил программу, которая мониторит сетевую активность учащихся и выпускников образовательных учреждений финансового профиля. Анализ аккаунтов помогает весьма точно разобраться в предпочтениях и наклонностях возможных сотрудников, определить степень их серьезности и заинтересованности в будущей работе.

Такой подход позволяет сэкономить на услугах различного рода рекрутинговых агентств, расценки которых зачастую достаточно высоки. В поле зрения программы уже попали LinkedIn, Twitter, Facebook. Кстати, аналогичная практика применяется и к работающему персоналу.

Общаясь с друзьями и знакомыми в социальных сетях, не забывайте, что от вашего поведения, от того, с кем вы дружите или какие страницы читаете, вполне может зависеть будущая карьера.

Поделиться в соцсетях

Back To Top